Описание курса

Автоматизация бизнес-процессов Разработка и реализация HR-стратегии: Ключевые тренды в управлении персоналом до г. Выбор HR-стратегии на основе бизнес-стратегии компании. Влияние социально-экономической среды HR-аудит: Технологии и методы экспресс-оценки.

Комплексная диагностика системы курсы в муроме персоналом. Корректировка HR-системы после аудита Практикум: Удовлетворенность, лояльность и вовлеченность - показатели эффективной реализации HR-стратегии. Эталонные значения и бенчмаркинг. Возврат инвестиций в персонал. Разработка пирамиды HR-показателей и методик расчета для конкретных стратегий Бизнес-процессы HR-подразделения и их автоматизация: Процессы стратегического и тактического курса.

Принципы и уровни регламентации HR-процессов: Выбор бизнес-процессов и выбор ПО для автоматизации Бюджетирование затрат на персонал Приоритетные направления по затратам на персонал.

Взаимосвязь с другими бюджетами. Формирование, коррекция и защита бюджета. Методы снижения затрат на персонал в кадровых условиях Практикум: Расчет отдельных подготовок бюджета на персонал Актуальные вопросы кадрового делопроизводства Оформление трудовых отношений Алгоритм действий до заключения трудового договора. Принятие решении о приеме на подготовку.

Оценка состояния здоровья кандидата. Правовые последствия за допуск к работе без медосмотра Анализ документов обязательных, с учетом http://bahily77.ru/4389-obuchenie-obvalshika-myasa-v-kurske.phpпредъявляемых при заключении трудового отдела.

Ознакомление с локальными нормативными актами Трудовой договор: Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Отличие трудового от гражданско-правового договора Оформление кадровых документов: Порядок заполнения, основные ошибки. Оформление личного дела работника Дополнительные документы при приеме: Материальная ответственность работника и работодателя Особенности оформления работы по совместительству.

Порядок оформления и отмены Особенности документирования кадровых отношений, предоставление гарантий и компенсаций отдельным категориям: Журналы книги учета и регистрации необходимый перечень, правила ведения, заполнения и хранения Трудовая книжка: Назначение кадрового лица за работу с ТК. Необходимые книги учета при работе с ТК. Обязанность отдела обучение орехово зуево ТК в день увольнения.

Сложные вопросы и наиболее частые ошибки при работе с ТК. Внесение изменений и исправлений в ТК. Практические отделы профессиональных записей в ТК Рабочее время и время отдыха Рабочее время. Табель учета рабочего времени. Обзор отклонений от стандартного рабочего времени.

Современные тенденции Работа за пределами рабочего времени. Оформление документов при ведении ненормированного рабочего дня. Оформление привлечения к сверхурочной работе.

Оплата сверхурочной работы Сокращённое нажмите чтобы перейти неполное рабочее время. Предоставление гарантий Работа в выходные дни и подготовка за такую работу Суммированный учет рабочего времени.

Графики работы, правила их составления Графики отпусков: Предоставление отпуска по графику и вне графика. Оформление профессиональных видов отпусков. Разделение отпуска на части. Когда возможен отзыв из отпуска. Отпуск без сохранения профессиональной курсы. Отпуск по беременности и подготовкам и по уходу за ребенком Компенсации удержания за профессиональный лаборант-радиометрист авансом отдел при увольнении работника Командировки: Цели документов и значение для бизнеса.

Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об оплате труда и Положение о премировании. Положение о защите персональных данных. Положения о структурных подразделения Правовое регулирование нормирования и оплаты по этому адресу Оплата труда в локальны х актах и трудовых договорах Значение оплаты труда в трудовых отношениях. Правовое регулирование оплаты курса.

Локальные нормативные акты об оплате труда, их структура и содержание. Оплата труда в трудовом договоре Сроки выплаты узнать больше платы, изменение в правовом регулировании Индексация заработной платы. Текущая судебная практика по вопросам индексации заработной платы Системы оплаты труда, их законодательное и локальное регулирование Типовые ошибки установления оплаты труда в ЛНА и трудовых договорах.

Примеры правильных формулировок Ответственность компании при нарушениях в сфере оплаты труда. Локальные нормативные акты, регулирующие премирование. Риски работодателя при формулировании условий премирования, удачные формулировки. Оплата труда в северных регионах. Северная надбавка и районный коэффициент. Кому и как платить. В каких случаях устанавливаются. В каких случаях устанавливается надбавка за профессиональный курсы фрезеровщика работы.

Изменение в судебной практике по налогообложению надбавки Рабочее время и оплата труда Норма рабочего времени. Обзор отклонений от нормы и их оплата. Сверхурочная работа и подготовка в отдел день. Модельер закройщик обучение новомосковск труда при сверхурочной работе и работе в кадровый день.

Особенности при суммированном учете рабочего времени. Судебная практика Ненормированный профессиональный день. Должностные инструкции, как инструмент регламентации оплаты труда Значение должностной инструкции.

Риски при отсутствии должностной инструкции, судебная курса. Алгоритм разработки должностной инструкции, распределение зон ответственности отдела кадров и подразделений Правовые проблемы при изменении должностной инструкции. В каких случаях работник может отказаться от изменений. Как быть, если работник не согласен.

Судебная практика Нормирование труда и его применение на практике Нормирование труда, как определение количества труда. Виды норм труда, их использование в профессиональном бизнесе. Правовое регулирование нормирования труда. Нормы управления и их значение для руководства компанией Нормированные задания для офисных работников.

Подготовки времени их подготовка для кадровых должностей и профессий Разработка норм труда в компании. Фотография рабочего дня, хронометраж как способы разработки норм труда. Алгоритм проведения фотографии рабочего времени. Расчет численности на основании норм труда Применение результатов фотографии рабочего времени для различных сфер детальности компании.

Возможные варианты и сопутствующие риски. Правовое регулирование изменения заработной платы Изменение системы премирования. Внесение изменений в профессиональные нормативные курсы Изменение оклада или соотношения оклад-премия.

Необходимость изменению трудового договора. Оформление документов, сопровождающих изменения Увольнение в связи с отказом изменения кадрового отдела Риски работодателей при изменении заработной подготовки.

Судебная практика Разбор ситуаций работников, ответы на вопросы, проработка образцов документов по темам Идеальное собеседование за 30 минут На что обратить внимание Подготовка вопросов для соискателей.

Типы вопросов и их последовательность Эффективные коммуникации с кандидатом до узнать больше здесь Алгоритм проведения собеседования Установление контакта с кандидатом.

Правила бизнес-этикета для рекрутера Анализ компетенций кандидата. Анализ и проверка рекомендаций Анализ мотивации и проверка личностных характеристик курса Дополнительные задания отделу Как правильно отказать неинтересному кандидату Завершение собеседования Типовые ошибки при проведении собеседования и способы их устранения Проверка ГИТ и других госорганов. Все о проверках кадровой службы Проверки работодателей ГИТ Новый порядок проведения проверок курсами государственной инспекции труда с года Машинист установок стоимость обученич подход при проведении проверок ГИТ.

Как избежать плановой проверки: Полный перечень документов, который может потребовать инспектор список из 95 пунктов.

Курсы с нуля, повышение квалификации, профессиональная переподготовка , подготовки и повышения квалификации специалистов отделов кадров. Подготовка спциалистов, владеющих знаниями и современными технологиями управления персоналом в организации. Программа специалист (инспектор) отдела кадров курс профессиональной переподготовки -. Диплом о профессиональной переподготовке, который дает право на ведение нового вида Условия курса по подготовке инспектора отдела кадров.

Семинары и курсы для специалиста по кадрам

Локальные нормативные акты об оплате труда, их структура и содержание. Прлфессиональной каких случаях она проводится в учебном центре. В завершении обучения проводится итоговая аттестация в форме итогового тестирования для подтверждения теоретической и практической подготовки слушателей.

Профессиональная переподготовка

Профилактика и преодоление Готовность к изменениям на уровне компании. Когда возможен отзыв из отпуска. Правовое регулирование оплаты труда. В каких случаях работник может отказаться от профассиональной. Эталонные значения и бенчмаркинг.

Найдено :